Eine neue Gewerkschaft gründen: die Voraussetzungen

Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgeberverbänden. Wer eine neue Gewerkschaft gründen möchte, muss einige Voraussetzungen und Regeln beachten.

Für fast alle Branchen und Berufe gibt es heute Gewerkschaften. Manche Arbeitnehmer fühlen sich in ihren Betrieben nicht ausreichend von den traditionellen Gewerkschaften vertreten und möchten daher eine neue Gewerkschaft gründen. Für sie es angesichts der heutigen Entwicklungen in der Arbeitswelt wichtig, sich mit anderen Arbeitnehmern zusammenzuschließen. Bei der Gründung einer Gewerkschaft gibt es einige Regeln zu beachten. Das Grundgesetz legt fest, dass jeder Bürger und alle Branchen das Recht haben, eine Gewerkschaft zu gründen. Sie steht also unter dem besonderen Schutz des Staates.

Wenn Arbeitnehmer eine neue Gewerkschaft gründen möchten, ist dieses in der Rechtsform des eingetragenen Vereins möglich. Die Mitglieder werden im Sinne des Arbeitsrechtes als juristische Personen betrachtet. Sie müssen volljährig, also mindestens 18 Jahre alt sein. Es gibt keine Bestimmung darüber, wie viele Mitglieder eine Gewerkschaft haben muss. Eine gewisse Größe ist aber anzuraten, um durchsetzungsfähig zu sein. Zur Gründung eines Vereins sind mindestens drei Personen erforderlich. Die Gewerkschaft darf keinerlei wirtschaftliche Interessen verfolgen. Nachdem sie gegründet worden ist, wird sie beim zuständigen Amtsgericht eingetragen. Möchten Arbeitnehmer eine Gewerkschaft gründen, ist dieses in jedem Betrieb unabhängig von seiner Größe möglich. Die Werbung für die Gewerkschaftsgründung und die Gründungsversammlung dürfen nicht während der Arbeitszeit erfolgen. Das würde gegen das Gebot des Arbeitsfriedens verstoßen.

Gewerkschaften beteiligen sich üblicherweise an den Betriebsratswahlen. Daran kann jeder teilnehmen, der im Betrieb arbeitet, auch Auszubildende, Teilzeitkräfte, befristet angestellte Kräfte, Mitarbeiter in Elternzeit, Heimarbeiter oder Leiharbeiter, wenn sie länger als drei Monate dort beschäftigt sind. Eine Gewerkschaft verhandelt mit den Arbeitgebern über den Tariflohn, Mindestlöhne oder höhere Löhne, die Verbesserung von Arbeitsbedingungen, mehr Mitbestimmung, die Arbeitszeiten und äußern sich auch zu allgemeinen gesellschaftlichen Fragen wie zum Beispiel der Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt.